Fungsi

  1. Penyelenggaraan perumusan kebijakan teknis bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;
  2. Penyelenggaraan kebijakan teknis bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;
  3. Penyelenggaraan pembinaan, pengendalian dan pengawasan bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;
  4. Penyelenggaraan urusan kesekretariatan;


Tugas Pokok

Kepala Badan mempunyai tugas pokok memimpin, mengatur, mengorganisasikan, membina, mengelola, mengendalikan penyelenggaraan tugas dan fungsi Badan meliputi urusan kesekretariatan, pengadaan dan informasi kepegawaian, mutasi dan promosi, pengembangan sumber daya aparatur dan penilaian kinerja aparatur dan penghargaan.



Rincian Tugas

  1. Menyelenggarakan perumusan perencanaan kinerja, program, kegiatan dan anggaran;
  2. Menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis dalam pelaksanaan pengadaan dan informasi kepegawaian, mutasi dan promosi, pengembangan sumber daya aparatur, dan penilaian kinerja aparatur dan penghargaan;
  3. Menyelenggarakan kebijakan teknis pelaksanaan pengadaan dan informasi kepegawaian, mutasi dan promosi, pengembangan sumber daya aparatur, dan penilaian kinerja aparatur dan penghargaan;
  4. Menyelenggarakan pembinaan teknis pelaksanaan pengadaan dan informasi kepegawaian, mutasi dan promosi, pengembangan sumber daya aparatur, dan penilaian kinerja aparatur dan penghargaan;
  5. Menyelenggarakan koordinasi, monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengadaan dan informasi kepegawaian, mutasi dan promosi, pengembangan sumber daya aparatur, dan penilaian kinerja aparatur dan penghargaan;
  6. Menyelenggarakan urusan kesekretariatan;
  7. Menyelenggarakan pembinaan teknis dan pengembangan kelompok jabatan fungsional;
  8. Menyelenggarakan tugas lain sesuai dengan tugas dan fungsinya.